经济补偿金的计算年限如何去计算

1、劳动者在用人单位的工作时间每满一年，补偿一月的工资；

2、超过六个月不到一年的，补偿一月的工资；

3、不到六个月的，补偿半个月的工资。

4、如果劳动者的月工资超过一定标准的，补偿年限最多不超过十二年。

5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。