去申报工伤的时候，工伤事故分几个等级怎么去申报的呢

事故

1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定

工伤事故的等级划分在中国主要是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定标准》来进行的，主要分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最重，十级为最轻。

申报工伤的具体流程通常包括以下几个步骤：

1. 事故报告：在发生工伤事故后，首先需要由用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门报告事故情况。如果是劳动者自身发现受伤，应该立即通知用人单位，并要求其进行报告。

2. 初步调查：社会保险行政部门会对事故进行调查，核实事故的性质是否属于工伤，以及受伤的程度。

3. 工伤认定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。对于认定为工伤的情况，会出具工伤认定书。

4. 劳动能力鉴定：如果需要，受伤的劳动者可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。这个过程由劳动能力鉴定委员会来进行。

5. 享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。

6. 申请仲裁或诉讼：如果对工伤认定或待遇有异议，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

在申报过程中，劳动者需要提供相关的证明材料，如工作证、医疗诊断证明、事故现场照片等。

具体的申报流程和要求可能会根据不同地区的规定有所不同，建议咨询当地的劳动和社会保障部门获取最准确的信息。