教师招聘被开除档案怎么办

教师招聘被开除，如果是在户籍地的话，档案不变或是根据自己工作地点转走。如果是在外地从事教学工作被开除可申请调回户籍所在地，也可直接转入新的工作地点。一般情况下，被辞退一个月后档案就可以转走，但是辞退记录会留存在档案上。

如果在教师招聘过程中被开除档案，首先应该明确是由于什么原因被开除。是违反了招聘规定，还是其他原因。了解具体情况后，可以尝试以下步骤：

1. 咨询相关部门：联系招聘单位的人力资源部门或者负责教师招聘的专员，了解具体的开除原因以及是否有申诉的可能性。

2. 准备申诉材料：如果认为开除决定不公平或者存在误解，可以准备相关材料，如个人简历、获奖证书、推荐信等，为申诉提供证据。

3. 正式提出申诉：按照招聘单位的申诉流程，正式提交申诉材料和说明理由。注意遵循单位的申诉规定和程序。

4. 寻求法律帮助：如果申诉无果，且认为自己的权益受到了侵害，可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径解决问题。

5. 反思与改进：无论结果如何，都应该反思自己在应聘过程中的表现，从中吸取教训，为未来的机会做好准备。

在整个过程中，保持冷静和专业的态度是非常重要的。