事故
如果在工作过程中遇到
事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，
用人单位不承担责任。如果因工作原因发生
事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起
行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民
法院提起
行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
用人单位或劳动保障部门的工伤
保险经办机构领取工伤
保险待遇。如果所在单位没有参加工伤
保险，工伤
保险待遇由
用人单位支付。
用人单位参加了工伤
保险的，就由工伤
保险经办机构从工伤
保险基金中按标准支付工伤
保险待遇。法律依据：《工伤
保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤
保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤
事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，
用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
