心理咨询师会把自身缺点上报给督导讨论吗？

该问题询问心理咨询师是否会将自身缺点上报给督导讨论，并要求回答中包含关键日期和数字。然而，问题本身并未提供具体的内容或情境，因此无法直接从中提取关键日期和数字进行概括。在一般情况下，心理咨询师的自我反思和成长是其职业发展的重要部分，他们可能会在与督导的讨论中提及自身缺点以寻求改进，但具体情况还需根据行业规范和个人实践来定。

在心理咨询师的职业实践中，自我反思和持续成长是至关重要的。虽然问题中没有提供具体的日期和数字，但我们可以从心理咨询师的职业行为角度来探讨这个问题。心理咨询师在与督导进行讨论时，通常会探讨自己在咨询过程中的表现，包括自身的优点和需要改进的地方。这种讨论有助于心理咨询师更好地了解自己的职业能力和发展方向。

因此，心理咨询师确实有可能会在与督导的讨论中提到自身的缺点。这样做不仅有助于他们识别并改进自己的不足，还能提升他们的专业能力，从而更好地为求助者提供服务。然而，需要注意的是，具体是否上报以及上报的内容都受到行业规范、机构政策以及个人职业道德的影响。

心理咨询师在专业成长的过程中，常常需要接受督导的指导和监督。这种督导关系对于提升心理咨询师的专业技能和伦理敏感性至关重要。心理咨询师不仅需要分享他们的工作进展、遇到的挑战和案例细节，还需要诚实地反思自己的工作中的不足和缺点。督导会根据心理咨询师的反馈，提供相应的建议和支持，帮助心理咨询师克服困难，改进咨询技巧，从而更好地服务于来访者。

心理咨询师会把自身缺点上报给督导讨论。在心理咨询的督导过程中，被督导的心理咨询师需要对自己的工作进行深入的自我反思，这包括识别并报告自己的优点和缺点。这样的做法有助于心理咨询师持续改进自己的专业能力。例如，在某次督导会议中，心理咨询师可能会报告自己在某次咨询中未能充分理解来访者的问题，或者在情绪管理上出现了偏差。督导会根据这些反馈，提出具体的改进措施，如加强文化敏感性培训或提高情绪调节技巧等。