福建教师招聘考试面试考查内容

福建教师招聘考试面试考查内容

福建教师招聘面试考查内容包括教学技能（主要指美术、音乐、体育、信息、幼教、特教、科学等学科）、编写教案（一般不计入分数，福州地区例外）、片段教学或说课（各地区有所不同，目前福建大部分地区采用片段教学）、回答专家提问（不是所有地区都有）等多种形式。

福建省教师招聘考试面试成绩一般按照50%或60%计入总成绩。

如有要求技能测试，面试成绩则由技能测试成绩和课堂测试成绩两部分组成，技能测试占面试总成绩的20%或50%，课堂测试占面试总成绩的80%或50%。

福建教师招聘考试的面试内容通常包括以下几个方面：

1. 素质考查：主要考查应聘者的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

2. 教学技能考查：包括模拟授课、说课、编写教案等环节，主要考察应聘者的教学设计能力、教学实施能力和教学评价能力。

3. 专业技能考查：根据应聘岗位的不同，可能需要进行专业技能测试，如音乐、体育、美术等科目教师需要展示相应专业技能。

4. 心理测试：部分招聘单位可能还会进行心理测试，通过专业的心理测评工具和方法，考查应聘者的心理素质是否适合担任教师工作。

5. 综合素质答辩：应聘者根据提供的题目进行答辩，题目可能是教育热点问题、教学方法技巧等，考查应聘者的综合素质和教育理念。

具体考查内容可能会根据招聘单位和个人应聘岗位有所不同，建议应聘者提前了解所应聘单位的相关要求。