哪些是劳动合同中止呢？大家知道吗？

劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。

劳动合同中止通常是指在合同履行过程中，由于某种原因导致合同无法正常继续履行，但又不想解除合同，这时可以中止合同的执行。根据中国相关法律法规，以下几种情况可能导致劳动合同中止：

1. 劳动者因为参加国家规定的学历教育而中断工作，这种情况可以中止劳动合同。

2. 劳动者因为履行国家规定的义务而中断工作，如服兵役等，也可以中止劳动合同。

3. 劳动者丧失或部分丧失民事行为能力，需要由法定代理人代为处理劳动关系时，劳动合同可以中止。

4. 法律、法规规定的其他情形，例如，由于不可抗力因素导致合同无法继续履行。

需要注意的是，劳动合同中止期间，用人单位无需向劳动者支付工资，但应继续为劳动者缴纳社会保险费用。