下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗,申请工伤认定时效是多久

下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗

不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

下班后在宿舍洗澡摔伤是否算工伤，通常情况下，工伤认定是根据工作时间和工作场所来判断的。如果宿舍被认定为工作场所的一部分，且洗澡与工作有关（例如，作为工作要求的一部分），则有可能被视为工伤。具体是否算工伤，需要根据当地的工伤保险条例和相关法律来判断，建议咨询专业的劳动法律师。

关于申请工伤认定的时效，根据《工伤保险条例》的规定，一般情况下，应当在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。