既有工伤又有侵权怎么赔偿,法律的规定是什么

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既有工伤又有侵权损害的，在不重叠的范围内，劳动者可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，还可以由工伤保险基金先行支付，之后再向第三人追偿。

在既有工伤又有侵权的情况下，赔偿时可以分别依据工伤保险和侵权责任法来主张权利。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国侵权责任法》，工伤保险是基于劳动者在工作过程中因工负伤或患职业病而设立的保险制度，由用人单位缴纳保险费，劳动者本人不缴纳。而侵权责任法则是基于劳动者因第三人侵权而受伤的情况设立的法律制度，受伤者可以向侵权人主张赔偿。

当劳动者同时受到工伤和侵权损害时，可以同时享受工伤保险待遇和向侵权人主张侵权损害赔偿的权利。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，劳动者因工伤或患职业病而受到的损害，如果同时是由于第三人的侵权行为造成的，劳动者可以请求工伤保险待遇和侵权损害赔偿，但是工伤保险待遇和侵权损害赔偿的总额，不能超过劳动者实际受到的损失。

具体赔偿项目包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、后续治疗费等。在实际处理此类案件时，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保护。