从业人员三违主要包括

从业人员三违主要包括：从业人员违反操作规程进行作业、违反劳动纪律进行作业、负责人违反操作规程指挥从业人员进行作业。违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与，要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。

从业人员三违主要包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

违章指挥指的是生产经营单位的负责人或者管理人员违反安全生产法律、法规、规章制度或者操作规程，而指挥从业人员进行生产作业的行为。

违章作业是指从业人员不遵守安全生产规章制度，或者不按规定程序进行操作，或者在生产作业过程中擅自离开工作岗位，或者在生产作业过程中不顾安全冒险作业的行为。

违反劳动纪律指的是从业人员不遵守企业内部的劳动纪律制度，如经常迟到早退、上班期间干私活、擅自离开工作岗位、不服从管理等行为。