合同
1、符合下列条件的劳动
合同有效：（1）当事人具有相应的民事行为能力；（2）当事人意思表示真实；（3）劳动
合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗2、法律依据：《
劳动合同法》第十条【订立书面劳动
合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条【劳动
合同的生效】劳动
合同由
用人单位与劳动者协商一致，并经
用人单位与劳动者在劳动
合同文本上签字或者盖章生效。劳动
合同文本由
用人单位和劳动者各执一份。
