煤矿工人十级工伤能获得哪些赔偿

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤伤残：19个月的本人工资。

1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。

煤矿工人若被认定为十级工伤，根据中国的《工伤保险条例》和相关法律法规，可以获得以下几类赔偿：

1. 一次性伤残补助金：十级工伤的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤发生前12个月的平均月工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定，通常为一定月数的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定，通常为一定月数的本人工资。

4. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 护理费：工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，工伤职工可以要求支付护理费。

8. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要注意的是，具体赔偿金额和标准可能会因地区不同而有所差异，建议工伤职工或其家属咨询当地社会保险行政部门或法律专业人士，以获得更准确的赔偿信息。