事故
喝酒后上班发生人身损害
事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。一、有以下情形之一的会被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的。二、若有以下情形之一的，也可以视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位后旧伤复发的。三、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意
犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。【法律依据】《工伤
保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
