八级工伤被扶养人生活费单位需要赔偿吗

是需要进行赔偿的。如果职工在工作的期间因工受伤，并且最终被认定为是八级工伤伤残等级的那么被抚养人的生活费单位也是需要进行赔偿的。关于赔偿的金额，双方可以通过充分的协商解决。

根据中国的《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤职工在发生工伤后，其被扶养人的生活费问题需要根据具体情况进行处理。以下是详细解释：

首先，八级工伤是指职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残的情况。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间，单位应当支付其工资和医疗费用。如果工伤职工因伤残导致劳动能力下降，单位还需要根据伤残等级支付一次性伤残补助金。

关于被扶养人的生活费问题，通常情况下，单位并不直接负责支付工伤职工被扶养人的生活费。被扶养人的生活费主要由工伤职工本人通过工伤保险待遇或其他社会保障途径来承担。如果工伤职工因伤残导致生活困难，可以向当地民政部门申请社会救助或其他福利待遇。

然而，如果工伤职工与单位之间存在劳动合同或相关协议，明确约定了单位在工伤情况下需要承担被扶养人的生活费，那么单位应当按照合同或协议的约定履行赔偿责任。此外，如果工伤职工因单位的安全管理不善或其他过错导致工伤，职工或其家属还可以通过法律途径要求单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，八级工伤被扶养人生活费单位是否需要赔偿，主要取决于具体情况和相关法律规定。建议工伤职工或其家属在遇到此类问题时，咨询专业律师或相关部门，以获取更准确的法律指导和帮助。