保险
《工伤
保险条例》第三十四条规定，职工因工致残，经鉴定为五级伤残的，可享受以下待遇:（一）从工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与
用人单位的劳动关系，由
用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由
用人单位按月发放伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十，并由
用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会
保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由
用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工与
用人单位解除或者终止劳动关系，由
用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如需要具体了解5级级伤残鉴定标准，建议咨询
律师。
