灵活就业
灵活就业合同，是不可以随便盖章的。
合同经双方盖章签字的，就具有法律约束力，并且
灵活就业合同会因此而生效，是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的，行为人就需要因此承担相应的违约责任，赔偿损失。法律依据：《
民法典》第五百七十七条当事人一方不履行
合同义务或者履行
合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《
民法典》第五百八十四条当事人一方不履行
合同义务或者履行
合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括
合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立
合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
