企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗

可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。

劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。

根据中国劳动法的相关规定，即使企业与员工未签订劳动合同，企业仍需为员工缴纳养老保险。这是因为缴纳养老保险是企业的法定义务，旨在保障员工的退休权益。员工自入职之日起，企业就应该为其办理社会保险登记并按时缴纳社会保险费，包括养老保险。

如果企业未依法为员工缴纳养老保险，员工可以向劳动监察部门举报，要求企业补缴。此外，员工也可以通过劳动仲裁或诉讼途径，要求企业补缴未缴纳的养老保险费。