通常职工如何申请劳动仲裁

立案

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

职工申请劳动仲裁通常需要先准备相关材料，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明自己的劳动关系和相关权益受损情况。

然后，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，申请书应包括当事人的基本信息、仲裁请求事项、事实和理由等。

提交申请后，仲裁委员会会对申请进行审查，决定是否受理。如受理，会组成仲裁庭进行审理，并给予双方陈述意见和证据的机会。

仲裁庭根据调查的事实和证据进行裁决，裁决书自作出之日起生效，双方当事人必须执行。

如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。