辽宁公务员面试太难了

辽宁公务员面试太难了

(一)参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线确定后，根据职位信息表公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。

笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

(二)资格审查(复审)

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查(复审)。招录机关要根据人事考试部门提供的报考人员照片和基本信息，对报考人员本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

报考全省监狱戒毒系统的，由省司法厅在组织资格审查(复审)的同时，按规定组织体能测评，具体办法及程序将由省司法厅发布公告予以明确。

(三)面试的组织

报考省级机关及其直属单位的面试工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。报考市级及以下机关的面试工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

辽宁公务员面试的难度确实因年份和具体职位的不同而有所变化。一般来说，公务员面试主要考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及对职位的理解和热情等。对于觉得难度较大的考生，建议可以从以下几个方面进行准备：首先，熟悉并研究职位所要求的能力和知识；其次，多做一些模拟面试，提高自己的应变能力和表达技巧；再者，可以参考往年的面试题目和案例，进行有针对性的练习；最后，保持良好的心态，面试时自信、自然地展现自己。