长春市的劳动合同书应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法,劳动合同一般包括以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
双方可以根据实际情况约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同中的劳动报酬应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。
在长春市,签订劳动合同应当采用书面形式,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。此外,劳动合同的条款必须合法,不得违反法律、法规的规定,否则无效。
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