这个要看公司的具体规定,一般的公司法人(也就是老板)的工资发放方式是:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。
根据中国《公司法》的规定,公司法人的工资发放应遵循一定的原则和程序。公司法人的工资通常由股东会或董事会决定,但发放方式需要符合相关法律法规,包括劳动合同法等。理论上,工资可以按月发放,也可以按季度或年度发放,但是年度发放工资需符合劳动法的相关规定,确保员工的合法权益不受侵害。
需要注意的是,如果公司法人的工资采取年度发放的方式,必须确保在一年内完成发放,不得无故拖欠。此外,公司应与法人签订劳动合同,明确工资发放的周期和金额。
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