头部工伤是怎么赔偿的，法律怎样规定

头部工伤是根据伤残情况赔偿的，因此对劳动者来说，首先需要完成工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。能够成功认定为工伤的，由工伤保险基金负责赔偿医疗费，护理费，交通费以及住院伙食补助费用的。

头部工伤的赔偿通常依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规进行。首先，需要确认受伤是否属于工伤，这包括确认工作时间和工作场所，以及受伤是否与工作相关。

一旦确认为工伤，受伤员工有权享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额会根据员工的伤残等级、工资水平等因素确定。

对于头部重伤或导致残疾的情况，还需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残等级鉴定，以此作为赔偿依据。

此外，如果工伤导致的医疗费用或伤残津贴等超出了工伤保险基金的支付范围，受伤员工还可以向用人单位提出赔偿要求。

在处理头部工伤赔偿时，建议受伤员工或其家属咨询专业的法律顾问，以确保权益得到充分保护。