编制备案制与正式编制一样吗

编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。

编制备案制与正式编制在性质和管理方式上存在一定的差异，以下是详细说明：

1. 性质不同：

正式编制是指经过政府部门或相关机构批准，纳入国家或地方编制管理的岗位，通常具有长期性和稳定性。而编制备案制则是一种过渡性或临时性的管理方式，岗位人员虽然从事与正式编制相似的工作，但并未纳入正式编制管理。

2. 管理方式不同：

正式编制人员的管理严格按照国家和地方的相关规定执行，包括招聘、晋升、薪酬、福利等方面都有明确的规定。编制备案制人员的管理则相对灵活，通常由用人单位根据实际情况自行制定管理办法，但需在相关部门备案。

3. 福利待遇不同：

正式编制人员通常享有较为完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、职业年金等。编制备案制人员的福利待遇则因单位而异，可能不如正式编制人员全面和稳定。

4. 职业发展不同：

正式编制人员的职业发展路径较为明确，晋升和调动的机会较多。编制备案制人员的职业发展则相对受限，晋升和调动的机会可能较少。

综上所述，编制备案制与正式编制在性质、管理方式、福利待遇和职业发展等方面存在一定差异，两者并不完全相同。