上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么

合同

1.辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。

2.到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资。

3.如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。

上个月写了辞职书之后，劳动者应该首先确保自己的辞职书格式正确，内容完整，并且已经按照公司规定的方式（如电子邮件、纸质文件等）提交给了人力资源部门或直接上级。

接下来，劳动者需要与当前的工作团队进行交接，包括正在进行的项目、未完成的任务、重要的文件和资料等。确保所有工作都能顺利过渡给接替者。

此外，劳动者应该整理好个人工作空间，保持整洁，为新同事提供良好的工作环境。

如果公司有离职面谈，劳动者应积极参加，表达自己的离职原因，同时也要倾听公司方面的要求和建议。

劳动者还应该关注公司的离职补偿政策，确认自己是否有资格获得补偿，以及补偿的金额和支付方式。

最后，劳动者需要开始寻找新的工作机会，利用这段时间更新简历，提升自己的技能，参加面试等。