职工劳动关系怎么处理

1、强化法制意识，学法懂法守法用法是前提。

2、完善沟通机制，建立积极劳动关系是根本。

3、注重把握平衡，满足雇佣双方需求是核心。

4、加强约束管理，杜绝漏洞防患未然为目的。

5、做好资源整合，不断改善劳资关系为使命。