社会工作师考试的评价方式具体是什么

社会工作师考试的评价方式具体是什么

社会工作师分为（初级）助理社会工作师、（中级）社会工作师和高级社会工作师三个级别。助理社会工作师和社会工作师实行以考代评的评价制度，高级社会工作师采取考试与评审相结合的评价制度。

助理社会工作师、社会工作师职业水平考试合格，颁发人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。

高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度，高级社会工作师考试合格，颁发高级社会工作师考试成绩合格证明，该证明自颁发之日起，在全国范围3年内有效；在该证明有效期内，符合高级社会工作师评审条件的，可以申请参加高级社会工作师评审，通过评审且经公示无异议后，颁发由人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书（高级社会工作师）》，该证书在全国范围内有效。

社会工作师考试的评价方式主要包括笔试和面试两部分。笔试是对考生专业知识和能力的测试，面试则是对考生实际操作能力和职业素养的评估。但是需要注意的是，目前我国的社会工作师考试主要是通过笔试的形式进行评价，面试部分并不是所有地区或者所有级别的考试都会要求。

笔试内容通常包括社会工作综合能力、社会工作实务以及社会工作法规与政策等科目，考试形式为客观题和主观题相结合。考试成绩一般由各省级考试管理机构公布，考生可以通过官方网站查询自己的成绩。