建湖教师招聘考什么

建湖教师招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试的考试内容主要考察应聘岗位相关的专业知识，面试的考试是通过“试讲”的方式进行主要考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

建湖教师招聘考试通常包括公共基础知识、教育学和心理学知识、专业知识（根据应聘岗位确定，如语文、数学、英语等）以及教学技能测试等内容。考试形式可能包括笔试和面试两个部分。

公共基础知识主要测试应试者的综合知识水平，包括法律、政治、经济、文化、科技等领域的基础知识。

教育学和心理学知识是对教师职业素养的基本要求，主要测试应试者对教育学原理、教育心理学、教育法规等的理解和应用能力。

专业知识部分是根据应聘岗位的要求来设置的，主要测试应试者对应聘岗位学科知识的掌握程度。

教学技能测试主要是考察应试者的教学设计能力、课堂教学能力、班级管理能力等。

具体考试内容和形式可能会根据当年的招聘公告有所调整，建议关注建湖教育局官网或相关招聘平台获取最新信息。