劳动法规定的年每月出勤天数是多少

2个回答

写回答

yangchrn

02月14日

+ 关注

1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

举报有用(6分享收藏

zyc1976521

02月14日

+ 关注

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。至于每月出勤天数,并没有直接规定,但通常情况下,一个月按21.75天计算,这是基于每年365天(不考虑闰年)减去11天法定节假日后,剩余天数除以12个月得出的平均数。

举报有用(6分享收藏

Copyright © 2025 IZhiDa.com All Rights Reserved.

知答 版权所有 粤ICP备2023042255号