无偿兼职的合同怎么签订

1、无偿兼职合同需要根据双方的自愿的来进行签订。

2、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

3、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

签订无偿兼职合同需要注意的是，虽然该合同没有报酬，但仍然需要明确双方的权利和义务，以及兼职的具体内容、工作时间、工作地点等。以下是一些基本的条款建议：

1. 合同双方的基本信息：包括兼职者的全名、联系方式、身份证号（可选）、兼职单位的全称、联系方式等。

2. 兼职内容：详细描述兼职者的具体职责和任务，以及要求达到的工作标准。

3. 工作时间：明确工作的时间段、每周工作日数等，如果需要的话，还可以约定加班的条件和处理方式。

4. 工作地点：指定工作地点，如果需要的话，还可以约定兼职者可以远程工作的条件。

5. 合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及合同终止的条件。

6. 双方的权利和义务：清晰地列出兼职者和兼职单位各自的权利和义务。

7. 保密条款：如果兼职工作涉及一些机密信息，可以加入保密条款，保护双方的利益。

8. 免责声明：明确哪些情况属于兼职者的责任，哪些情况属于兼职单位的责任，以及在何种情况下双方可以免责。

9. 解决争议的方式：在合同中加入解决争议的方式，比如通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决可能出现的纠纷。

10. 签字和日期：最后，双方需要在合同上签字并注明日期。

以上是一些基本的条款建议，具体条款还需要根据兼职的具体情况进行调整。在签订合同前，建议兼职者仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。