合同
劳动
合同解除的方式有:1、
用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动
合同；3、
用人单位单方解除劳动
合同；4、经济性
裁员。[法律依据]根据《
劳动合同法》第三十六条，
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同。根据《
劳动合同法》第三十八条，
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同：(一)未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；(四)
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动
合同，不需事先告知
用人单位。
