陕西教师招聘笔试考什么

陕西事业单位教师招聘的笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。《职测》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力》主要考察考生综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。考试范围包括师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

陕西教师招聘笔试通常包括公共基础知识、教育基础知识、教育教学基本能力和学科知识等内容。具体考试科目可能会根据招聘单位和招聘岗位的不同有所差异。

公共基础知识主要测试应试人员对政治理论、法律知识、时事政治等内容的了解程度；教育基础知识考察对教育学、心理学等基础理论的掌握；教育教学基本能力则考察应试人员的教育教学理念、教学设计能力、教学实施能力和教学评价能力等。

学科知识方面，一般会根据应聘教师的学科岗位进行专业测试，包括所应聘学科的专业知识、课程标准、教材内容、教学方法等。

建议根据具体的招聘公告和岗位要求来准备相应的复习材料。