辞职到期不批可以发申请函吗

用人单位

1、收集证据证明负责人收到劳动者离职申请，到期后离职属于正常离职，用人单位无权扣除劳动者劳动报酬。

2、根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。