机关事业单位人员退休工龄工资怎么算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

机关事业单位人员的退休工龄工资计算方法一般依据其工作年限和岗位工资来确定。具体来说，退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。其中，工龄工资通常体现在基础养老金和个人账户养老金的计算中。

基础养老金的计算与退休人员的平均缴费工资指数、退休时城镇人口平均预期寿命、个人实际缴费年限等因素有关，工作年限越长，基础养老金数额通常越高。

个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以相应的计发月数来计算的，个人账户储存额是个人历年缴费的积累（包括本金和利息），工作年限长意味着更多的缴费积累，因而个人账户养老金也相对较高。

至于具体的计发办法，各地可能会有所不同，需要结合当地的具体政策文件来了解详细的规定。