劳动合同法
事实劳动关系属于劳动关系。我国《
劳动合同法》第七条规定，
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为
用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：(一)
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受
用人单位的劳动管理，从事
用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是
用人单位业务的组成部分。
