我和老板是忘年恋,他52岁,我25岁。年龄不是阻碍我们感情发展地理由,尽管我和他在一起的时候他有家庭,但也不妨碍我们是真爱,因为老板和老板娘的感情早已经名存实亡了。
我刚毕业的时候,进了老板的公司,做实习行政,刚开始的时候笨手笨脚的。有一次主管让我去打扫会议室,我走错了房间,走到了高层的会议室,那个时候其他高层都没来,就老板在那里。
主管知道之后,就想结束我的实习期,好在我舅在这个公司也算能说得上话的人,直接把我调到了他的部门,让我做了他的秘书。有一次,我们和老板在一起聚餐,我舅喝多了把我忘了,还是老板把我送到的家。
我因为他的绅士举动爱上了他,我也知道他有老婆,还挺凶,全公司都在传他们早就分居了,只不过老板娘不舍得财产,才不愿意离婚。我为了验证,悄悄的在给他递文件的时候,夹了邀约的小纸条,忐忑的等他来。结果他真的来了,那天我们聊了好多。他离婚协议书递过无数次,都被他老婆撕了,不想和他离婚。
我可怜他,事业做得再好,还得被老婆管得死死的,我更喜欢他了,还和他计划怎么和他老婆离婚,可是怎么都不成功,现在和他在一起三年了,时间越长,我越怀疑他的话的真实性。
老师,你说他是认真的想和我在一起的吗?
导师点评:
不知道应该说你傻还是单纯,这么不符合道德的事情被你说得理所当然。首先,你老板说家庭不和就真的不和吗?离婚协议书他给你看过一眼吗?因为这么个理由,你就一直和他在一起三年?
你对他过于信任了吧?真的想和你在一起,不会抓紧结束之前的关系,和你在一起?他一没表忠心,二没有诚意,他对你真心不真心有待观察,可对他老婆他丢了应有的责任感和道德观。
这样的男人,你敢和他在一起吗?
通过我们的介绍,相信大家对爱上了有家庭的老板怎么办有了更深入的了解,心洞小编将不断更新,喜欢我们记得收藏起来,顺便分享下。
面对这种情况,首先需要冷静下来审视自己的情感和处境。以下是一些可能需要考虑的方面:
1. 理性分析情感本质
这份感情可能源于对权威的仰慕、工作中的依赖感,或是长期相处的惯性。可以尝试写下对方吸引你的具体特质(如能力、体贴等),分析这些特质是否真的无法在单身人士身上找到,或是被职场滤镜放大了优点。
2. 预见现实后果
• 道德层面:介入他人婚姻会直接伤害其配偶和子女,可能背负长期心理负担
• 职场风险:上下级关系中的权力不对等可能衍生骚扰指控,影响职业声誉
• 情感回报:对方即便选择离婚,背叛过婚姻的人再次背叛的概率较高
3. 建立物理边界
尽量减少非必要接触,避免单独相处或私下联络。将工作交流严格限制在公务范畴,着装和言行避免释放暧昧信号。可以主动申请调岗或更换项目组,必要时考虑离职。
4. 情感转移策略
用\\u538c恶疗法\\u5bf9抗心动:观察对方在家中的生活痕迹(如婚戒、家庭照片),想象其与家人相处的日常。将注意力转移到自我提升,报名课程或培养新爱好,扩大社交圈认识适龄对象。
5. 寻求专业支持
如果持续陷入痛苦无法自拔,建议寻找心理咨询师进行认知行为治疗。某些情况下,这种情感可能是童年缺爱的投射,专业人士能帮助梳理深层心理机制。
最后要明白:真正的爱不会建立在伤害他人的基础上。克制虽然痛苦,但能避免摧毁多个家庭的人生。时间会冲淡执念,当你遇见双向奔赴的感情时,会感激此刻的清醒抉择。
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