不让辞职违反劳动法吗

用人单位

不让辞职违法。

劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职，无需经过用人单位的批准，试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职，或者克扣工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者享有自由选择职业的权利，因此用人单位不能非法限制或强迫劳动者辞职。如果员工提出辞职，除非有法律规定或合同约定的特殊情形，否则用人单位应当依法办理离职手续。但是，劳动者应当遵守劳动合同中约定的提前通知期，或者按照法律规定提前30天以书面形式通知用人单位。

如果用人单位存在非法限制辞职的行为，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。