1、要符合法律、法规规定生育子女的,产假包括:98天加上80天,共178天。
2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
3、法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
《人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
在中国,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及相关地方性法规,男方通常可以享受一定天数的陪产假。具体天数因地区而异,但全国大多数地方的陪产假为7天。一些省份如北京、上海等,男方陪产假天数更多,达到15天。建议你咨询当地的劳动和社会保障部门,以获取最准确的信息。
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