四川绵阳试行 4.5 天弹性工作制，这一工作制有哪些利弊？有可能推广到更多城市吗？

**概括内容**： 近日，绵阳市商务局发布了《绵阳市提振消费专项行动 2025 年工作清单》，其中提出实施七大核心行动，共29条措施，涉及多个民生领域。值得关注的是，该清单中包含了试行4.5天弹性工作制的举措。

**回答内容**：

绵阳市近日发布的《绵阳市提振消费专项行动 2025 年工作清单》中，试行4.5天弹性工作制成为一项引人注目的措施。这一工作制的实施，无疑将带来一系列的利弊影响，并引发关于其是否可能在更多城市推广的讨论。

首先，从利的方面来看，4.5天弹性工作制有助于提升员工的工作满意度和生活质量。通过减少每周的工作时间，员工可以获得更多的休息和娱乐时间，从而更好地平衡工作与生活。此外，这种工作制度也有助于缓解职场压力，提高员工的工作效率和创造力。对于企业而言，这可能意味着更高的员工满意度和更低的离职率，进而提升企业的整体竞争力。

然而，这一工作制也存在一些潜在的弊端。首先，它可能对某些行业的正常运营造成干扰。例如，对于需要24小时运营的服务行业来说，减少工作时间可能导致服务质量的下降。此外，如果企业没有合理安排员工的工作时间和任务量，可能会导致工作积压和效率降低。另外，从经济角度来看，减少工作时间可能意味着减少收入，这对于一些依赖工资收入的家庭来说可能是一个不小的挑战。

至于这一工作制是否可能推广到更多城市，这取决于多个因素的综合考量。一方面，如果绵阳市的试点取得了显著成效，比如有效提升了消费水平和员工满意度，那么其他城市可能会效仿这一做法。另一方面，推广这一工作制也需要考虑到各城市的经济发展水平、行业特点以及劳动力市场需求等因素。因此，虽然4.5天弹性工作制在绵阳市的试点具有一定的示范意义，但其是否能在更多城市得到推广仍需进一步观察和分析。

近日，绵阳市商务局印发了《绵阳市提振消费专项行动 2025 年工作清单》（以下简称《工作清单》）。《工作清单》提出了七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事等多个方面。其中特别提到的一项措施是试行4.5天弹性工作制。

试行4.5天弹性工作制的利弊：这项工作制可以有效提升员工的工作生活平衡，减少工作压力，提高工作效率和员工满意度。同时，有助于刺激周末消费，促进当地经济的发展。但是，也可能带来一些问题，比如企业可能会担心员工的工作强度和产出受到影响，以及在某些行业实施起来可能面临挑战，比如需要连续工作的行业。

关于这项工作制的推广可能性，虽然短期内可能只在某些城市或者特定行业试验，但如果试验效果显著，比如能够有效提升员工福祉并促进经济增长，那么未来有可能在更多城市推广。不过，推广的具体时间和范围还需要根据实际效果和各地方政府政策来定。