餐厅雇佣童工处罚多少钱，法律上该如何规定

对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;

（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500-3000元;

（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。

法律规定：《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《刑法》第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。餐厅雇佣童工处罚多少钱，法律上该如何规定

在中国，雇佣童工是违法行为，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》，雇佣童工的处罚包括但不限于罚款。具体罚款金额需要根据违法情节的严重程度来确定，但最低限度，罚款金额不得低于每雇佣一名童工每月5000元。

同时，如果企业或个人雇佣童工的行为给被雇佣童工造成人身损害或者其他经济损失，还应当依法承担赔偿责任。

对于情节严重的，除了罚款外，还可能对企业或个人追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。