劳动合同法
不是同一种。辞退补偿金是
劳动合同法第47条规定的，符合
劳动合同法第46条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金失业金，是社会
保险法规定的，缴纳失业
保险后，被动失业，在
社保局领取的，按失业
保险缴纳年限计算失业金领取期限《
劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的；（2）
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同并与劳动者协商一致解除劳动
合同的；（3）
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同的；（4）
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同的；（5）除
用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动
合同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的；（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。
