携程集团正式启动「陪娃假」，有 18 周岁及以下子女的员工每年可多三天带薪假期，你觉得这个福利怎么样？

携程集团推出新福利政策，自某日起，为拥有18周岁及以下子女的员工提供每年额外的三天带薪假期，称为「陪娃假」。

携程集团正式启动的「陪娃假」福利政策，我认为是一项非常积极且具有人文关怀的举措。该政策规定，自实施日起，拥有18周岁及以下子女的员工每年可以享受额外的三天带薪假期。这样的安排不仅体现了公司对员工家庭生活的关注和支持，也有助于员工更好地平衡工作与家庭的关系，从而提升员工的工作满意度和忠诚度。在现代社会，随着生活节奏的加快，许多员工在忙碌的工作之余往往难以抽出足够的时间陪伴家人，特别是孩子。携程集团的这一政策无疑为员工们提供了一个宝贵的机会，让他们能够在忙碌的工作之余，有更多的时间陪伴孩子成长，共同度过美好的时光。因此，我认为这项福利政策非常值得赞赏和推广。

携程集团正式启动「陪娃假」，该福利规定有18周岁及以下子女的员工每年可多享受三天带薪假期。这项政策旨在帮助员工更好地平衡工作与家庭生活，特别是那些需要照顾未成年子女的家长。

这个福利非常贴心，它考虑到了员工的家庭责任，提供了额外的三天带薪假期，可以让有未成年子女的员工有更多的时间陪伴孩子成长，减轻他们的工作压力。这样的政策有助于提升员工的幸福感和忠诚度，同时也能促进家庭和谐。