京东和美团开始为骑手缴纳社保，这是否意味着外卖行业的用工规范将更加严格？未来骑手是否会从灵活就业转为正式雇佣？

19日晚间，美团宣布将自2025年二季度开始为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。而在此之前，京东已于19日上午宣布，自2025年3月1日起为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这两大平台的举措显示出外卖行业对骑手权益保障的加强。

京东和美团开始为骑手缴纳社保，这确实意味着外卖行业的用工规范将更加严格。这两大平台都在积极构建和谐劳动关系，并认真落实骑手权益保障。预计从2025年开始，无论是京东还是美团，都将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，这无疑是外卖行业用工规范的一大进步。

至于未来骑手是否会从灵活就业转为正式雇佣，这还需要进一步观察。虽然缴纳社保是正式雇佣的一个重要标志，但骑手的雇佣状态还受到多种因素的影响，如平台政策、市场需求、骑手个人意愿等。不过，从目前的趋势来看，外卖平台对骑手的权益保障越来越重视，未来骑手的工作状态和待遇有望得到进一步提升。

总的来说，京东和美团为骑手缴纳社保的举措是外卖行业用工规范走向严格的一个积极信号，但骑手是否会从灵活就业转为正式雇佣，还需根据未来实际情况进行判断。

京东宣布自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，美团官方公众号发文表示，将为骑手缴纳社保，目前正搭建相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。美团提到，自2022年7月以来，已出资14亿为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。

京东和美团开始为骑手缴纳「五险一金」这一举措，意味着外卖行业的用工规范将进一步严格。虽然目前只是逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，但这一趋势表明未来外卖骑手有可能从灵活就业转为正式雇佣。然而，具体的转变时间和方式还需看相关部门的指导和政策调整。