体检费入什么会计科目

体检费入什么会计科目

体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，并根据费用所属部门计入相关科目，会计分录如下：

1、计提职工体检费时：

借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、支付职工体检费时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款。

3、期末，结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，其核算内容包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。

体检费通常可以归类为企业的管理费用或职工福利费用。具体科目需要根据企业的实际情况和会计政策来确定。如果是为员工进行的常规体检，可能会计入“职工福利费”；如果是与企业管理有关的专项体检，则可能计入“管理费用”。