违法解除劳动合同怎样取证,法律怎么规定的

合同

违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据：

1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；

2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；

公司

3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。

4、同事中的知情人士出面做证形成的证人证言。

法律依据：

《民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。