合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗

公司辞退员工应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同期内公司解散辞退员工，通常情况下需要进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位因经营状况发生严重困难、重组、破产等原因需要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

此外，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金的标准是劳动者在该用人单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。