如果工伤纠纷两年怎么办

用人单位

只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。