农民工遇到工伤怎么办,法律怎么规定的

农民

农民遇到工伤，可以先马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。然后再向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

法律依据：

只要存在劳动关系即使没有劳动合同也可以认定为工伤。农民遇到工伤，可以先马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。然后再向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服还可以在收到工伤认定书６０日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在１５日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，要拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。有了工伤认定的结果，就可以向所在单位进行工伤索赔。

行政复议

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

农民工在工作中遇到工伤时，应当及时采取以下措施，并了解相关法律规定，以维护自身合法权益。

首先，农民工在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并要求用人单位及时将其送往医疗机构进行救治。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，农民工或其直系亲属可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，工伤认定是农民工享受工伤保险待遇的前提。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当在60日内作出认定决定，并书面通知申请人和用人单位。如果农民工对认定结果有异议，可以在收到认定决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

在工伤认定通过后，农民工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据《工伤保险条例》和相关地方性法规的规定执行。

此外，如果用人单位未依法为农民工参加工伤保险，农民工在发生工伤后，仍然可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇标准支付相关费用。如果用人单位拒绝支付，农民工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

总之，农民工在遇到工伤时，应当及时采取行动，了解并运用相关法律规定，确保自身合法权益得到保障。同时，建议农民工在工作中加强安全意识，预防工伤事故的发生。