工伤交通事故双倍赔偿的条件是什么

事故

因交通事故受伤，符合工伤认定标准，认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，也不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。但是医疗费不能够兼得。

工伤交通事故双倍赔偿的条件主要涉及到工伤保险条例和交通事故处理的相关规定。具体来说，如果员工在上下班途中发生交通事故，并且该员工对此事故不负主要责任，那么在符合工伤认定的情况下，可以享受工伤保险待遇，同时还可以根据交通事故责任方进行民事赔偿。但需要注意的是，工伤保险待遇和交通事故民事赔偿不能重复享受“双倍”的赔偿，而是指在获得工伤保险的补偿之后，还可以通过法律途径向交通事故的责任方主张相应的民事赔偿。

具体条件包括：

1. 事故必须发生在员工的上下班途中。

2. 事故必须是由非员工本人主要责任引起的交通事故。

3. 员工必须经过工伤认定。

4. 员工必须在合法条件下向交通事故的责任方主张民事赔偿。