京东本季度将招收不低于五万名全职外卖员，全额足额缴纳五险一金，如何看待京东此举？会有外卖员转换平台吗？

京东计划在本季度招收至少五万名全职外卖员，并承诺为他们全额足额缴纳五险一金。这一举措显示了京东在外卖领域的扩张意图，并可能引发外卖员转换平台的考虑。

对于京东此举，我认为有几个方面值得关注。首先，招收五万名全职外卖员并全额缴纳五险一金，体现了京东对外卖业务的重视和对员工福利的承诺。这将有助于提升京东在外卖市场的竞争力，吸引更多消费者选择京东外卖服务。

其次，对于外卖员而言，全额足额缴纳五险一金是一个重要的福利待遇。这意味着他们在享受社会保障的同时，也能获得更稳定的收入。因此，这一政策有可能吸引其他平台的外卖员转换到京东平台，以获取更好的待遇和保障。

然而，是否会有大量外卖员转换平台还需要观察市场反应和具体执行情况。外卖员在选择平台时，除了福利待遇外，还会考虑订单量、配送距离、工作时间等因素。因此，京东需要在多个方面做出努力，才能真正吸引并留住优秀的外卖员。

总的来说，京东招收五万名全职外卖员并全额缴纳五险一金的举措，既体现了京东对外卖业务的重视，也为外卖员提供了更好的福利待遇。这有可能引发外卖员转换平台的考虑，但具体效果还需进一步观察。

京东本季度将招收不低于五万名全职外卖员，并承诺全额足额缴纳五险一金，这表明京东在积极拓展其即时配送服务，并注重保障员工权益。

京东的这一举动体现了公司对于员工福利的重视，有望吸引更多的人才加入其外卖配送团队。同时，全额足额缴纳五险一金的承诺也对现有的外卖员有一定吸引力，他们可能会因为更好的福利待遇而考虑转换平台。然而，外卖员转换平台还受到多种因素的影响，包括工作地点、工作时间、薪酬水平等，因此不能单纯依赖这一项福利就断定会有外卖员转换平台。