遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗,法律是如何规定的

劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如符合下列条件的，能认定为工伤：劳动者正处在工作时间和工作场所内；以及是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。劳动者所在的单位应当依法为其申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到遭遇到外界暴力伤害的情况，如果该伤害是由于执行工作任务而受到的攻击或伤害，那么可以认定为工伤。例如，保安员在维护公司财产安全的过程中被打伤，或者快递员在送快递时被客户攻击受伤，这样的情况都可以视为工伤。

但是，如果该暴力伤害并非因执行工作任务而发生，那么就不符合工伤的认定条件。例如，职工在上下班途中被抢劫受伤，这种情况就不能直接认定为工伤，但可以享受其他相关的人身伤害保障。

需要注意的是，具体是否能够认定为工伤，还需要根据实际情况由劳动部门进行调查和认定。